7th Pay Commission: केंद्र सरकार (Central Government) पिछले साल से ही केंद्रीय कर्मचारियों (Central Employees) को खुश करने में लगी हुई है. लेकिन इस बार केंद्रीय कर्मचारियों ने केंद्र की सरकार के सामने अपनी डिमांड रख दो है. डिमांड रखने के साथ-साथ ओल्ड पेन्शन योजना (OPS) के तीन सबसे बड़े फ़ायदे भी बता दिए है.
केंद्रीय कर्मचारी (Central Employee) अपनी न्यूनतम बेसिक पे 18,000 रुपए से बढ़ाकर 26,000 रुपए करने की डिमांड कर रहे हैं. लेकिन अब पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme, OPS) की मांग इन कर्मचारियों ने ज्यादा ज़ोर-शोर से कर दी है. आपको बता दें कि उत्तर प्रदेश समेत करीब 3 राज्यों में पुरानी पेंशन को बहाल करने को लेकर प्रोटेस्ट की तैयारी चल रही है.
छत्तीसगढ़ और राजस्थान में राज्य सरकारों ने पुरानी पेंशन को बहाल किया था. इसी को ध्यान में रखते हुए केंद्रीय कर्मचारियों को उम्मीद है कि केंद्र सरकार उनकी मांग पर और अधिक ध्यान देगी और OPS को फिर से बहाल करेगी. OPS को 1 अप्रैल 2004 से लागू कर दिया गया था. वे पुरानी पेंशन योजना को ज्यादा लाभदायक मानते हैं.
तो चलिए आपको OPS के तीन फायदे बताते है :-
- OPS वह पेंशन योजना थी, जिसमें पेंशन अंतिम ड्रॉन सैलरी (last drawn salary) के आधार पर बनती थी.
- OPS में महंगाई दर (Inflation rate) बढ़ने के साथ DA (महंगाई भत्ता) भी बढ़ जाता था.
- जब सरकार नया वेतन आयोग (Pay Commission) लागू करती है तो भी इससे पेंशन (Pension) में बढ़ोतरी होती है.
इसके बाद ही नई पेंशन योजना (New Pension Scheme, NPS) लागू हुई थी . लेकिन कर्मचारी इससे संतुष्टि नहीं मिल पायी थी. NPS में नए कर्मचारियों को रिटायरमेंट (Retirement) के समय पुराने कर्मचारियों की तरह पेंशन और पारिवारिक पेंशन के घोषित फायदे नहीं मिलेंगे. इस योजना में नए कर्मचारियों से वेतन और महंगाई भत्ते (Dearness allowance) का 10% अंशदान लिया जाता है.
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